組織力診断
組織力経営診断


 組織力経営診断とは?

 

 会社が目指すゴールは経営者が決定しますが、実際にゴールに向かって行動するのは本部の幹部社員、スーパーバイザー、店長、ホールスタッフ、厨房スタッフ、工場スタッフなど全社員の協力なくして、ゴールにはたどりつけません。

 船井総研のこれまでのコンサルティング実績では、経営者方針への理解度、社員の働くモチベ―ション、社員定着率が高い会社ほど、成長スピードが早く、より早くゴール到達しているという明確なデータがあります。

 組織力経営診断は、貴社の正社員を対象に様々な角度で社員満足度を測定し、会社が成長するために整備しておくべき課題を明確に提案します。

  

 進め方

 

1.    お申込み

2.    経営者と担当スタッフとの事前打ち合わせ(調査対象、調査期間などを決定します)

3.    貴社窓口担当者の選定

4.    窓口担当者への調査フォームの送信

5.    調査対象者全員のアンケート調査(調査進捗は担当スタッフより窓口担当者へご連絡します)

6.    調査完了のご案内

7.    調査レポートの作成

8.    調査レポートの送付

 

 調査期間

 

お申込みから調査レポート送付まで原則1カ月程度

  

 成果物イメージ

 





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