コンサルタント紹介
コンサルタント紹介

  • 大手フランチャイズチェーン店人事部を経て、船井総合研究所入社。

    採用・研修・評価制度構築のプロフェッショナル。特に食品業界の採用から定着までを一気通貫してサポートしている。

    飲食・食品業界向けの研修実績は船井総研トップクラスで、大手メーカーや商業施設、チェーン店での研修実績も豊富。

    「採用担当者向け研修」「新入社員向け研修」「新任リーダー向け研修」「店長向け研修」「考課者向け研修」など、階層や目的に応じた研修を得意としている。

    受講生が前向きに参加し、自主的に発言するよう巻き込みながら進める独特の研修スタイルは高い評価を得ている。

     




  • 前職時代、最年少での経営幹部となり評価制度や教育体系・採用の仕組みの構築にゼロベースから携わる。

    船井総合研究所に入社後、飲食店の採用・育成・評価賃金制度の構築と労務管理も含めた組織づくりを専門分野としている。

    机上の理論ではなく、現場主義をベースに実務も含めた支援には飲食店経営者から高評価を得ている。

    飲食店の利益アップに向けた「人材」と「組織づくり」のスペシャリストである。




  • 大学卒業後、レストラン、カフェ、バーを全国に展開する企業に入社。

    店舗業務から携わり、店長、マネージャー、SVを経て最年少で執行役員店舗統括として約300名のマネジメントに携わる。また兼任でグループ会社の代表取締役も務めあげ、任期終了後、現場上がりの経営者として培ったノウハウを飲食業界に発信したいという思いからコンサルタントへ転身。

    船井総研入社後は、経営と現場での広い経験と知識を基にマネジメント領域の支援で活躍。

    人事評価制度の構築、採用、業務改善などの支援を得意とする。



  • 経営改革事業本部 リサーチビジネスグループ


    大学卒業後、船井総研に入社。

    入社以来、主に中堅・大手企業における事業計画策定、ビジネスDD、新規事業開発などテーマ型コンサルティングの分野に従事。業種経験は、家電メーカー、遊具メーカー、菓子メーカー、スーパー、コンビニエンスストア、ホームセンター、保険、タクシー、飲食、介護、給食、保育、美容室、などメーカーから小売・サービスまで多岐に渡る。

    現在はコンサルティングだけでなく、新規事業開発の経験を活かし、船井総研グループ横断型サービスの開発を行っている。

    代表的な横断型サービスとして組織の成長レベルを図る「組織力経営診断」が挙げられる。人事評価制度の構築、採用、業務改善などの支援を得意とする。

     


合計14
ページ:2/2
ページ:10
2
法的通知  |  個人情報保護方針  |  お問い合わせ
版权所有:船井(上海)商务信息咨询有限公司 All Rights Reserved

沪公网安备 31010502001668号